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招聘网站发力移动互联网争推手机客户端

发布时间:2020-02-11 02:51:03 阅读: 来源:木片机厂家

近年来,随着3G应用的普及和移动互联网的快速发展,手机客户端以其及时、便捷的特点, 迅速成为用户上网的选择,使用手机客户端查询职位、投递简历成为一种趋势 。面对潜力巨大的移动互联市场,各大招聘网站纷纷推出基于网站应用的手机客户端,以寻求盈利模式的创新。这种新的模式,可以让求职者更方便的了解求职的公司。

与此同时, 微博,微信成为了许多企业招聘的一把利器。求职者可以通过注册个人微博来即时关注企业的招聘动态,促进了在线招聘的移动化。招聘企业还经常发布一些有趣的微博,其中包括面试中的花絮、宣讲时的场景等等,以此与用户产生良性互动。

就此,曾任职优士网社交招聘业务运营经理的欧阳泽林表示,任何移动互联网用户都是潜在的求职者,求职周期虽然有阶段性的特点,移动客户端和社交媒体的出现,在帮助用户关注某家公司的某个高管、招聘经理或者说具体某个职位时,变得更加的灵活、及时、有效率。

另外,根据艾瑞咨询mUserTracker监测数据显示,2012年5月-11月生活资讯类APP用户的月度覆盖逐月递增,9月份访问用户超过2000万。艾瑞分析认为,与汽车、房产类APP相比,招聘行业APP在2012年强势发力,顺应行业趋势和用户需求。而网络招聘从PC端向移动端转移的变化趋势,符合求职者的求职需求及使用特点,从而保证移动招聘客户端在未来的广阔市场空间。

就移动市场发展机遇方面,欧阳泽林表示,信息获取和传播的社交化、移动化、碎片化,加速了各种习惯的变化,无论是求职的习惯,还是招聘的习惯。就像以前大家去图书馆买书,而现在转移到了网上,各种购物习惯的改变可以在一定程度上说明,求职和招聘的方式,一定会随着移动互联网和社会化媒体的出现和普及发生巨大的变化。(齐丹丹)

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